
人民网淮北1月8日电 (记者吕欢欢、王晓飞)1月8日上午,淮海实业集团第三届职工、工会会员代表大会第五次会议暨2026年工作会议在集团总部开幕万店优配,全体代表齐聚一堂,共商企业发展大计。

会议现场。人民网记者 王晓飞摄
会上,该集团公司党委副书记、总经理罗伟作淮海实业集团行政工作报告。他指出,2025年是集团公司经营发展极具挑战的一年,也是全体干部职工迎难而上、勇毅前行的一年。
面对建材行业持续低迷、煤机装备市场需求收缩等多重压力,集团上下以“等不起”的紧迫感,扎实推进改革攻坚、结构调整与布局优化,不断夯实管理基础,最终顶住了经营重压。
报告显示,过去一年万店优配,集团坚持苦练内功,集中精力办好自己的事,努力稳住了经营基本盘。尤为重要的是,经过持续努力,集团成功争取到省国资委的支持,初步编制形成“十五五”发展规划,确立了“煤矿智能装备制造与先进技术服务、绿色建材”核心主责主业。
他强调,集团把2026年确定为“实干增能年”,将紧紧围绕“1553”年度工作思路,聚焦“深化改革提质、生产经营提效、重点任务攻坚、风险防控强基”等工作部署,确保“十五五”开好局、起好步,奋力开创淮海实业高质量发展新局面。

会议现场。人民网记者 王晓飞摄
集团公司党委副书记、工会主席彭树强在作工会工作报告时指出,2025年集团公司各级工会紧扣集团公司“1576”工作部署,以“守正创新”为主线,团结动员广大职工攻坚克难、锐意进取,为改革发展注入强劲动能。
过去一年,工会工作呈现“六有六新”特点万店优配,尤其在思想引领方面达到新境界。工会组建“身边榜样”宣讲团,开展淮海职工大思政课暨“五进”宣讲49场,覆盖职工1400余人次,推动党的创新理论直达一线。
随后,集团公司党委委员、副总经理王雪峰作集团安全环保工作报告时介绍道,2025年,集团公司聚焦“1576”年度任务目标,全力以赴防风险、保安全、护稳定、促环保,整体形势平稳。全年未发生任何环境污染事件,整体形势平稳可控,将继续着力提升本质安全环保水平,为集团公司实现“十五五”良好开局提供坚实保障。
值得一提的是,本次大会还对集团公司2025年度劳动模范,以及为企业作出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰。这一举措是淮海实业集团一贯重视人才激励的延续,通过评选表彰活动激励广大职工建功立业。
此前,集团已累计评选表彰科技创新团队17个、首席工程师1名、首席工匠1名、淮海将才10名等重要人才。特别是安徽矿机的闫兴亚曾获“安徽工匠”称号并享受国务院政府特殊津贴,体现了集团对高技能人才的高度重视。

表彰仪式。人民网记者 王晓飞摄
会议期间,各代表团认真审议行政工作报告、工会工作报告、安全环保工作报告等多项文件,还通过签订淮海实业集团2026—2028年《集体合同》《2026年工作目标责任书》。
与会代表纷纷表示,将认真履行代表职责,积极建言献策,为集团公司实现“十五五”良好开局贡献智慧力量。
淮海实业集团党委书记、董事长王振江表示,回顾“十四五”时期,集团公司上下联动、深入调研、科学谋划、充分论证,明确了“一流煤炭安全高效绿色生产综合服务商”的核心功能定位和“煤矿智能装备制造与先进技术服务、绿色建材”的主责主业,集团的发展方向、前进路径愈发明晰。
不止于此,集团公司还通过深化改革赋能,打造价值型总部,推动集团定位从“资源管控”向“价值创造”转型,取得显著成效。
他强调,今年是“十五五”开局之年,集团将聚焦核心主责主业,配套制定主导产业发展规划及八大改革行动方案,进一步明晰使命定位、发展目标与实施路径。
他提出万店优配,迈好第一步、再现新气象,关键要坚定不移下好改革创新先手棋,实施更多具有撬动性、牵引性的改革创新举措,切实以改革开路、靠创新破局,从而在实干增能中开拓奋进,奋力谱写集团公司高质量发展新篇章。
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